Personal de prensa de resultados no puede ser una buena salida, según la investigación de Sodexo, elaborado con más de 4000 líderes emprendedores de pequeñas y medianas empresas de Brasil, México, Chile, Francia, Rumania, Turquía y la India. La regla para crecer más grande y mejor es para mejorar la calidad de vida dentro de la empresa.
Según el estudio, la mayoría de los encuestados dijo que ha mejorado el rendimiento de sus empresas con reconocimiento y recompensa por el esfuerzo, la mejora de las condiciones de trabajo de la comodidad y la inversión en capacitación y planes de carrera.
Con un promedio de 5.2 a las acciones de calidad de vida en las empresas, el 91% de los líderes punto mejor clima en el trabajo como resultado. 86% ya dan cuenta de una mayor productividad; 76% mayor talento atracción y 70% mayor rentabilidad.
Entre las medidas de calidad de vida que traen resultados más para estas empresas son: • garantizar el acceso a comidas sanas y equilibradas
• rendimiento de recompensar con bonos y otros regalos
• empleados de apoyo en la administración de sus vidas personales
• mejorar el poder adquisitivo de los empleados
Supermercado Moderno
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