Las mujeres todavía tienen 28% menos ingresos que los hombres

Desde el año 2000, las mujeres empezaron a estudiar más que los hombres, llevando a un mayor número de hogares y negocios. Pero la desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo problema. La diferencia en el mercado laboral es más pronunciada entre las posiciones de jefe y de las regiones más ricas del país, como lo demuestran los datos del Instituto Brasileño de geografía y estadística (IBGE). La disparidad de ingresos entre hombres y mujeres hasta ha estado disminuyendo lentamente durante los años. En el cuarto trimestre de 2012, el ingreso promedio generalmente recibido en un mes por los hombres (R $2.327) fue del 35% más alto que el de las mujeres (R $1.719). Esta diferencia se retiró a un 32% en el mismo período en el 2014; el 29.9% en 2016 y a 28,8% en el cuarto trimestre de 2018 (R $2.416 para hombres y $1.875 por mujeres R). Lo que llama la atención es que en las regiones más ricas del sur y sudeste de Brasil, como la desigualdad de ingresos entre géneros es mayor que en el norte, medio oeste y noreste, alcanzando hasta un 34% en comparación con el 16%. Según el economista jefe del Instituto de investigación económica aplicada (Ipea), Maria Andrea relativa, la menor desigualdad entre hombres y mujeres en el norte de Brasil se explica por los salarios en esas regiones. "Los niveles salariales son menores que en otras regiones. Gente ganar salario mínimo y disminuir la ganancia eliminaría muchos de los atractivos de las mujeres al mercado de trabajo ".