El año comenzó con cambios en SulAmérica seguros, enfocado en el segmento de salud. Dos departamentos, el administrativos y tecnología e innovación, capital humano y sostenibilidad, ganó estatus de Vicepresidentes. Con el cambio, el Vicepresidente de marketing y estrategia, Carlos Alberto Trinidad, abandona la empresa tras siete años a perseguir una carrera como un consejero y una plataforma digital de seguro de vida y pensiones privadas. Las zonas de Trinidad se redistribuyen internamente. Comunicación institucional y marketing seguirá bajo el mando del André Lauzana, mientras que la estrategia y gestión de proyectos se transferirá al área de Ricardo Botta.
Telón de fondo. Oficialmente, el asegurador justifica los cambios como una manera de invertir sus recursos internos y utilizar la tecnología para facilitar los procesos. Sin embargo, no dice si la nueva estructura está alineada a la posible contracción de algunas áreas de negocio con la venta de activos, como especula el mercado. De 2012, el asegurador promueve ajustes en su estructura. En aquel momento, un cambio más radical, dividiendo la empresa en por mayor y por menor, se colocó sobre la mesa. La propuesta fue rechazada y no avanzó.
Sillas musicales. Con los cambios anunciados en este año, llegar a la alta cúpula de la SulAmérica Cristiano Barbieri – que ya estaba en línea para ir arriba y fue responsable de la transformación tecnológica de la empresa, en las áreas de estrategia digital, innovación y. Lo mismo ocurre con Patricia Coimbra, que capitán cuestiones relacionadas al ser humano de la capital y sostenibilidad administrativa. Ahora, el número de Vicepresidencias de la SulAmérica ha aumentado de ocho a nueve. También trajo detrás un delegado femenino a la Cumbre del asegurador.
O Estado de S. Paulo - 22/02/2019
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