Las nuevas habilidades se requieren para la tercera edad también

Probablemente has escuchado que para sobrevivir en la nueva economía y el mundo cambiante de la tecnología, las personas necesitan aprender nuevas habilidades. Pero la imagen que vino a la cabeza debe haber sido jóvenes universitarios o egresados de cursos en línea. Pero Mónica Flores, Presidente de Manpower para América Latina, sostiene que esta visión tiene que cambiar. Y rápido. "Cuando se habla de habilidades, todo el mundo piensa en gente joven, pero no es sólo para gente joven. Las personas mayores también necesitan aprender nuevas habilidades, necesitan acostumbrarse al mundo digital ", dijo durante el foro económico mundial para América Latina". Este es un problema que puede afectar a los gobiernos, empresas y sociedad. Si no tratamos con él ahora, tendremos problemas por delante, "él dice. En el mismo panel, Jennifer Artley, Presidente de BT Group para las Américas, de acuerdo. Y recordó que las dificultades de las relaciones en el trabajo hoy en día son más altas que nunca. "La gente está tomando más tiempo para retirarse y entrar en el trabajo de mercado cada vez más jóvenes. Nunca hemos tenido tal variedad de generaciones en las oficinas que hoy en día ". Dijo que debemos asegurarnos de que estamos tomando gente junto con el avance de la tecnología. "No podemos hablar de desarrollo tecnológico sin habla de personas que trabajan hoy, y sobre lo que van a hacer", dice. En esta línea, explica que tenemos que animar a más personas a unirse en las ciencias duras, el tallo llamado (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Y no paró de hablar sobre la desigualdad entre hombres y mujeres en esta área. "En el Reino Unido, estamos invirtiendo para formar a los maestros para alentar a las niñas a trabajar con la tecnología," dice. Jennifer también indicó que se está discutiendo ya cambiar el acrónimo STEM para STREAMD – incluyendo robótica, arte y diseño. "Esto podría abrirle más puertas para las mujeres en el área de tecnología", dice. A Mónica Flores, también existe un sesgo en el área tecnológica que a menudo limita su acceso al mercado de trabajo. "Las empresas dicen que quieren encontrar el mejor talento, no importa si eres hombre o mujer, pero casi ninguna empresa tiene un específico estratégico para atraer a las mujeres", dice. "Necesitamos diversidad dentro de las organizaciones, y todavía no lo tenemos". También en la discusión, el Ministro de Finanzas de Mauricio Cárdenas, Colombia, se le preguntó sobre lo que el papel del gobierno en la búsqueda de la solución de este problema. "Necesitamos gente a desarrollar nuevas habilidades. Mejorar la educación básica no es suficiente para lo que necesitamos mejorar el acceso a la Universidad o capacitación técnica, "él dice. Según Cárdenas, sólo el 52% de estudiantes que terminan la high School secundaria en Colombia en educación superior. Cuando alguien en la audiencia le preguntó a los panelistas que las habilidades necesarias en el mundo de hoy, las respuestas fueron diferentes. Mónica flores, necesita enseñar competencia suave, la capacidad para aprender continuamente cosas que debe enseñarse en la escuela. Jennifer argumentó que en el mundo actual la habilidad más necesaria – y que nunca puede ser sustituido por robot – es la capacidad de colaborar con otros y trabajar en equipo. Ángel Melguizo, economista en jefe de la unidad de América Latina de la OCDE, dijo que nosotros debemos enseñar "las tareas y no puestos de trabajo". "Nadie sabe lo que son los empleos del futuro, pero podemos adaptar las tareas," él dijo.