Nuevo Director General de Nestlé fortalece la ambición del grupo de salud

Nestlé, el mayor fabricante mundial de productos alimenticios en el mundo, tendrá un nuevo Director Ejecutivo de enero de 2017: Ulf Mark Schneider, quien dirigía el grupo Frenesius, especializados en técnicas médicas.
Schneider sucederá a Paul Bulcke, que a su vez debe ser nombrado a Presidente de la Junta Directiva de 06 de abril de 2017, si confirmado por los accionistas.
La elección del nuevo jefe del Ejecutivo de fuera de la empresa, sorprendida en parte. Por otra parte, había buenas opciones internas, como el Vice Presidente para las Américas, el francés Laurent Freixe. Otro, sin embargo, Schneider, que proviene de uno de los líderes mundiales en el área de la salud, señala la ambición del grupo suizo en este segmento.
Al anunciar el nuevo Director Ejecutivo, el directorio reafirmó la orientación a largo plazo realizar un frente de la compañía mundo Nestlé en nutrición, salud y bienestar.
Bulcke, vivió en el área de productos de consumo y ahora con Schneider, ha vinculado a la industria de la salud, Nestlé puede acelerar esa estrategia.
Ciudadano alemán y estadounidense, de 50 años Ulf Mark Schneider deja Frenesius, compañía con ingresos de € 28 billones, para comandar un grupo cuya receta es tres veces superior, unos 89 billones de francos suizos en el año 2015.
Él comenzará trabajo en Nestlé en septiembre, durante un período de introducción en el grupo. Hasta que asumió en enero de 2017, será una integración con Nestlé Ciencias de la salud y la salud de la piel de Nestlé. Estas dos áreas deben reportar directamente al futuro director general.
Peter Brabeck, después de 50 años en Nestlé, alcanzará el límite de edad en abril de 2017 y retirarse, dejando la Presidencia de la Junta de directores para Bulcke. Para Brabeck, Nestlé tendrá un equipo de dirección preparado para lidiar con "una cada vez más difícil externo medio ambiente y conducta actuaciones de tanto largo a corto plazo".
El futuro director general, a su vez, se declaró "impaciente" por comenzar a trabajar en una empresa cuyos clientes "son cada vez más por su salud y su bienestar".
Al elegir Schneider, Nestlé ha rechazado, además de otros dos internos candidatos Freixe, según Bloomberg: Chris Johnson (programa de eficiencia de costo de unidad) y Wan Ling Martello (los comandos de las regiones de Asia, Oceanía y África). La última vez que Nestlé eligió a un CEO de fuera del grupo fue en 1922.