terça-feira, 22 de novembro, 2016

Adobe quiere ser conocido para los profesionales de marketing en Brasil

Puede incluso sonido un poco sexista para pedir a un Director importante sus logros para las mujeres, pero funcionando a toda América Latina, marketing en una empresa de tecnología como Adobe, trae Gabriela Vieira la responsabilidad de ser el líder de la única mujer de la compañía en la región. "La zona sigue siendo muy masculina, pero el mercado ha cambiado y estamos creciendo".

El Ejecutivo asumió en julio de 2016 como Director de marketing de Adobe Latam, acercar las experiencias de tus entradas para gigantes de Motorola, Google y, más recientemente, Xiaomi. Dos semanas atrás, participadas en su primera empresa Convención Mundial, Adobe Max, celebrada en San Diego, en Estados Unidos. Entre muchas reuniones con los líderes de todas las regiones del mundo y los intercambios entre los mercados más y menos desarrollados, Gabriela se siente cómoda al decir que está trabajando en una empresa que cree.
Licenciada en publicidad, el Ejecutivo dirigido su carrera para trabajar con negocios, creer que el marketing está evolucionando muy rápido y necesita actualizar a la misma velocidad, seguimiento de otros mercados con el que comunica. "Educación sufrirá una revolución, y Brasil tiene dos grandes salidas: tecnología y creatividad," dice Gabriela.
Esto, de hecho, es uno de los argumentos del Ejecutivo para soporte de Adobe para Ebac (Colegio Británico de artes creativas), quien llegó a Brasil este año. La escuela nació en Inglaterra, como una medida del gobierno para recuperar la industria, que era obsoleta. Han optado por invertir en creativos e innovadores, desarrollo de grandes diseñadores, marcas y escuelas que forman a estos profesionales.
"La escuela en Brasil tiene una estructura maravillosa y es conducida por Mauricio Tortosa. La idea de la economía creativa es mucho más grande que la Ebac, que es cambiar la perspectiva de Brasil a través de la creatividad. Buscar en Cannes y podemos ver lo que somos capaces de. Y Adobe viene con el instrumento. No necesitamos tener una inversión muy alta para tener acceso a la mejor tecnología. Debemos proporcionar herramientas que permitan crear, por lo que apoyamos la Ebac ".
La marca de Adobe es muy fuerte en Brasil. Gabriela dice que, según una encuesta global de la empresa, el joven brasileño cree que la creatividad es una herramienta para cambiar el mundo.
Para tomar el mando de un área como marketing, Gabriela discute los desafíos por delante en el mercado brasileño. "Los creativos saben exactamente quiénes somos, pero no de los vendedores. Tenemos la mejor herramienta de análisis en el mundo, pero en Brasil no sabes bien. No hay, en mi opinión, ninguna otra compañía que une las dos cosas: el crear y llevar a cabo. La belleza de lo que hacemos está en la Unión de los dos mundos y el más creativo y Marketing hablando de nubes, se vuelven más importantes, "dice.
El Ejecutivo se refirió a basado en la nube los jefes dos coches de la empresa, que vende las herramientas de edición, como Photoshop, Illustrator y el rendimiento, tales como análisis, campaña y Gerente de Audiencce. "Vendían cuadros y tuvo el coraje hacia el mercado financiero y que cambió la forma de que trabajar. Muchas empresas mueren sin hacer este cambio. 50% de las empresas que, en la última década, fueron parte de los mejor, allí no son más ", ejemplifica.
La madurez de algunas empresas brasileñas, explica a Gabriela, se acerca y la presión es grande. El brasileño, ella se adhiere a las tecnologías y por ser en un país emergente, fue sobre el equipo, va directamente a su smartphone. "Hoy hay el gran tráfico móvil. Por lo que las empresas están bajo presión para reaccionar ".
Gabriela ensalza la importancia de la tecnología. "Con nuestros productos, damos el cerebro para los negocios. En Brasil, vamos a hacer una diferencia muy grande, porque no tenemos conflictos, no vender los medios de comunicación. Así que si utilizas nuestro análisis, no está entregando su información, no para mí o para su competidor. Las empresas absorber, aprender y reaccionar ", concluye.
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