70% de los brasileños quieren permanecer en la oficina en casa, dice encuesta USP

Después de la prisa por adaptar la rutina de oficina para trabajar en casa, con el envío de computadoras, teclados y sillas, los profesionales brasileños tuvieron unos 4 meses para probar -y aprobar- el nuevo modelo.
Según una investigación de la Escuela de Economía, Administración y Contabilidad (FEA) de la USP, el 70% de los brasileños quisiera seguir trabajando desde casa. Sólo el 19% dijo que no les gustaría quedarse en la oficina en casa y el 11% dijo que eran indiferentes.
En una entrevista con Rádio USP, el profesor Wilson Amorim, uno de los coordinadores del informe, expresó su sorpresa por los resultados: debido a las circunstancias, esperaba que la gente tuviera una posición más crítica en la oficina en casa, y eso no sucedió.
En el estudio, se entrevistó a unas 1.300 personas, con predominio de profesionales con altas cualificaciones y altos ingresos.
A diferencia del profesor de FEA, el profesor de gestión de Stanford Robert E. Siegel cree que la preferencia por el modelo más flexible es natural. En una entrevista para el artículo "Trabajar desde cualquier lugar", compara la lucha contra este cambio con el desacuerdo con la gravedad.
"¿No te gusta? Bueno, a la gravedad no le importa, simplemente lo es", dice sobre la tendencia de la gente a tener un gusto por la comodidad de la flexibilidad de la oficina en el hogar. En una encuesta de Cognizant, el 80% de los profesionales dijeron que rechazarían una oferta de trabajo que no ofrecía la posibilidad de realizar sus tareas fuera de la oficina.
Para Siegel, sólo el ahorro del tiempo de viaje de oficina y la ganancia de calidad de vida ya serían fuertes influencias para la preferencia por el trabajo a distancia. La primera razón también es mencionada por el profesor de la USP.
Según Amorim, la inseguridad sobre su propia salud y el aumento del desempleo ayudan a aumentar la satisfacción de quienes pueden quedarse en casa.
Para aquellos que quieren quedarse en casa, la buena noticia es que el modelo también es positivo para las empresas. Además de ahorros de costos como alquiler y energía, la oficina en casa tiene un aumento de hasta un 13% en la productividad, según Cognizant.
En una investigación de Betania Tanure Associates, el 85% de las empresas consultadas revelaron que tienen la intención de mantener en cierta medida la política de la oficina en el hogar para los empleados. Empresas como Facebook, Twitter, XP, Qualicorp y Zee.Dog ya han anunciado que harán que ir a la oficina sea opcional a partir de ahora.